福建林業職業技術學院:“五維發力”筑牢畢業生就業基石
(來源:新福建 2024-05-17)
新福建
福建林業職業技術學院認真落實福建省教育廳、省人社廳關于做好2024屆畢業生就業創業工作的決策部署,細致認真做好畢業生就業創業工作,大力推動政策落實、精準指導、服務幫扶,學院畢業生就業呈現總體穩定、穩中向好的態勢。
強化領導聚合力,精準施策穩就業
嚴格落實就業“一把手”工程。學院領導高度重視就業工作,把就業工作作為落實立德樹人根本任務的重要環節抓實抓細。成立由院黨委書記、院長為雙組長的就業創業工作領導小組。多次召開就業創業工作推進會議,專題研究部署2024屆畢業生就業創業工作。
實施院系兩級就業工作目標責任制。建立健全“招生就業處——系部畢業生就業創業工作小組——就業專員”三級工作機制,推行就業情況“周報制度”和畢業生就業創業工作評價考核制度,同時將畢業生就業創業工作作為系黨總支書記、系主任的年終述職考核內容,有效調動學院各基層黨組織、各教學單位等部門共同做好畢業生就業創業工作的積極性和主動性,構建“學院領導+系部黨政領導+專業教師+輔導員+就業專員”全員促就業的工作新格局。
職能部門和各院系通力合作扎實推進就業工作。通過開展就業動員大會、校友企業招聘、就業輔導等多種形式,鼓勵輔導員、就業專員、專業課教師、校友等多方力量積極參與促就業行動,做到畢業生聯系覆蓋率100%,畢業生就業需求掌握率100%。
拓寬渠道深訪企,崗位對接促發展
學院扎實開展“書記校長訪企拓崗促就業”專項行動,學院領導多次深入福建南平、福州、廈門、三明、泉州、晉江、浙江等地的知名企業,深入開展校企人才對接,持續拓寬就業渠道,大力拓展就業崗位。截至目前,書記、院長及院系領導班子已走訪企業227家,為畢業生提供就業崗位1100余個。同時,學院就業部門及各系認真篩選各地、市用人招聘信息,為2024屆畢業生舉辦線下招聘會3場,推送線上招聘信息200余次,充分利用線上各大就業招聘網貓頭英等平臺舉辦線上大型招聘會2場,開展線下小而精、專而優的招聘會共計100余場。鼓勵畢業生面向基層和小微企業就業,如“三支一扶”等基層項目,2024年共有514名畢業生報名參加“三支一扶”。
優化結構適需求,供需匹配促成效
學院面向福建生態強省建設、鄉村振興戰略和綠色經濟發展需求布局專業,運用數字技術推進專業升級與數字化改造,建設“2+3”服務綠色經濟發展的高水平專業群,融入“三新”開發新形態教材,融合信息技術創新教學方法,提高人才培養質量,提升畢業生與用人單位需求匹配度。目前,學院有39個專業,林科類、工科類專業超過72%,較好適應福建經濟社會發展對高職人才需求,為畢業生就業創業打下堅實基礎。
聚焦宣傳營氛圍,政策普及提認知
學院通過多種形式宣傳和推廣就業政策,建立學院、系、班級三級聯動宣傳網絡,充分利用學院、各系網站、微信公眾號、各班級QQ群、微信群等新媒體平臺,不定時推送國家、有關省市縣、部門系統和學院關于促進畢業生就業創業工作的方針政策和基層就業、自主創業、參軍入伍、困難幫扶等政策措施及企業崗位招聘信息,提高畢業生對就業政策的知曉率、崗位信息推送率,同時不斷優化就業服務,提升服務質量,畢業生對就業服務的滿意度持續提高。
精準幫扶助困難,個性服務暖人心
建立就業困難群體畢業生數據庫和幫扶臺賬,學院針對2024屆338名畢業生困難群體畢業生等情況進行全面了解,實施動態化管理、分類幫扶和個性化幫扶,制訂“一人一策”幫扶計劃,開展“一對一”咨詢,做到對就業困難群體畢業生進行“重點指導、重點服務、重點培訓、優先推薦”,全方位做好困難群體畢業生的就業幫扶。
通過“五維發力”,近年來福建林業職業技術學院就業工作總體穩定,畢業生就業滿意度達80%以上。下一步,學院將全方位推進畢業生高質量充分就業,為數字福建、美麗福建、生態強省建設培養更多高素質技術技能人才。
原文刊載:新福建